Taux de satisfaction 2026 : 100 %
Taux d'achèvement des bilans : 100 %
sur l'année 2026
Êtes-vous reconnu(e) RQTH ou PSH, ou porteur d'un handicap ? Si vous avez une question particulière, n'hésitez pas a nous contacter par mail. Une réponse vous sera donnée sous 2 jours ouvrés.
TYPE
FORMATION 100% DISTANCIEL
DURÉE
24h
PUBLIC VISÉ
Le bilan de compétences s'adresse :
- aux salariés du secteur privé ;
- aux demandeurs d'emploi ;
- aux travailleurs indépendants ;
- aux agents de la fonction publique (selon les dispositifs applicables) ;
- à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle ;
- aux personnes en reconversion professionnelle ;
- aux personnes souhaitant construire, valider ou faire évoluer un projet professionnel ou entrepreneurial.
ORGANISATION
L'accompagnement est organisé sur une durée totale de 24 heures, réparties en 8 séances individuelles de 3 heures chacune.
À titre prévisionnel, le bilan de compétences se déroule sur une période de 4 à 8 semaines, selon les disponibilités du bénéficiaire et les nécessités de l'accompagnement, à raison d'une à deux séances individuelles de 3 heures par semaine.
Les dates et horaires des entretiens sont définis conjointement entre le bénéficiaire et le consultant, puis communiqués au bénéficiaire au moyen d'un planning ou d'une convocation.
OBJECTIFS
Conformément aux articles L6313-1 et R6313-4 à R6313-8 du Code du travail, le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire :
1. d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ;
2. d'identifier ses aptitudes, motivations et centres d'intérêt ;
3. de définir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
4. de vérifier la faisabilité du projet professionnel envisagé ;
5. d'élaborer un plan d'action concret;
6. le cas échéant, de définir un projet de formation adapté à son projet professionnel.
